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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學歷，藥(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)學等相(xiang)(xiang)關專業；熟悉(xi)高效液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣相(xiang)(xiang)色譜儀、紫(zi)外(wai)分(fen)光光度計的(de)(de)使用，并會解決操作中常見的(de)(de)一些問題；熟悉(xi)新藥(yao)(yao)申報流程及(ji)法規；熟悉(xi)中藥(yao)(yao)及(ji)化藥(yao)(yao)固(gu)體制劑工(gong)藝制備過程；有相(xiang)(xiang)關工(gong)作經(jing)驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及以上學歷，藥學、制藥工程等(deng)相關(guan)專業(ye)； 良好(hao)的(de)英語(yu)書(shu)面表達能力(li)，有相關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生物工(gong)程、發酵、工(gong)業工(gong)程等相關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作(zuo)經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，物流管理、會計相(xiang)關專業；一年以上相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷(li)，專業不限；一(yi)年(nian)以(yi)上(shang)相關工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，制(zhi)藥工(gong)程、分析化學、藥物制(zhi)劑學相關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)作經驗者(zhe)優(you)先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓焊工證或者壓力容(rong)器(qi)證、鉗工、機械(xie)類專業工作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動(dong)力及(ji)電廠自動(dong)化專業，有(you)工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上(shang)學歷，熱(re)能(neng)動力(li)及電廠自動化(hua)專(zhuan)(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷(li)，電(dian)氣自動化、機電(dian)一(yi)體化相關專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相(xiang)關(guan)專業，有工作(zuo)經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電(dian)工證(zheng)；有3年(nian)以(yi)上維(wei)修電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較(jiao)精(jing)通，并(bing)可以(yi)進行一般的機(ji)械(xie)維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從(cong)事過供(gong)熱行業，有豐富的工作經驗，懂(dong)得供(gong)熱管網敷設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物技術、生物工(gong)程等相關專業；有(you)相關工(gong)作經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化(hua)(hua)工工程與工藝(yi)、應用(yong)化(hua)(hua)學等(deng)相關專(zhuan)業；有相關工作經驗(yan)者(zhe)優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏實(shi)，有較(jiao)強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷(li)，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較強的責(ze)任心(xin)；退(tui)伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒(chao)大鍋菜(cai)，較(jiao)好的烹飪技能；工作踏實(shi)，有較(jiao)強(qiang)的責任心，能吃苦(ku)耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司齡滿一年(nian)及以上即(ji)可(ke)享受(shou)5—10天的帶薪(xin)年(nian)休假；除此之外員工(gong)還可(ke)以享受(shou)婚假、產假、哺乳(ru)假，護理假、探親(qin)假等(deng)假期。